根据《浙江省教育厅关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》（浙教高教〔2012〕160号）、《宁波大学青年教师助讲培养实施办法》（宁大政〔2017〕 108号）的精神，为了加强对青年教师教学技能的培养，充分发挥优秀中老年教师的传、帮、带作用，建设一支高水平的青年教师队伍，我校将启动第十三批青年教师助讲培养工作。相关工作要求如下：

一、教学导师选聘的条件：

1．具有良好师德和优良教风，爱岗敬业，为人师表，对工作认真负责。

2．具有与接受指导的青年教师相同或相近的学科背景，能够进行有效指导。

3．具有丰富的教学经验，教学效果良好，有副高及以上专业技术职务。

二、助讲培养青年教师的条件：

1．新聘用到宁波大学工作的无高校教学经历（含理论教学和实验、实践教学）的在岗青年教师。

2．高校教学经历不足3年（2017年1月1日后），年龄在35周岁（含）以下。

3．经学院认定需要结对指导的青年教师。

三、工作程序：

1．符合结对指导条件的青年教师填写《宁波大学青年教师助讲培养结对指导信息表》（附件1），交所在学院教师教学发展部。

2．学院审核附件1信息表，并根据青年教师实际情况，以双向选择或指派的方式，为青年教师安排教学导师。原则上1名导师指导1名青年教师，特殊情况可指导2名。

   3．学院将结对情况汇总后，填写《宁波大学青年教师助讲培养结对指导信息表》（附件1），与《宁波大学青年教师助讲培养结对指导信息汇总表》（附件2）一并交校教师教学发展中心。

4．校教师教学发展中心审核、汇总后，予以网上公布。

四、时间要求：

若有意向参与的老师，请于10月12日前将“结对信息表”和“汇总表”纸质材料与电子文档各一份交院教师教学发展中心。

联系人：许璐，办公电话：87600472，E-Mail:   [email protected]。

      附件1、宁波大学青年教师助讲培养结对指导信息表.doc  
  附件2、宁波大学青年教师助讲培养结对指导信息汇总表.xls

母狗调教 教师教学发展中心

2020年9月23日