各单位，相关教职工：

根据《宁波大学管理岗位职员职级评聘实施办法（试行）》（宁大政〔2021〕59号），为做好我校2024年不担负领导职责的六级职员〔以下简称“六级职员（二）”〕的评聘工作，现将有关事项通知如下：

一、申报对象

聘任在学校管理岗位的纳入事业单位编制备案管理内人员，且现聘任在七级职员（二）岗位。

二、聘任条件

按照《宁波大学管理岗位职员职级评聘实施办法（试行）》（宁大政〔2021〕59号）规定的评聘条件执行（附件1）。

三、评聘指标

投放指标不超过9个。

四、工作程序

（一）个人申报：11月29日前，根据申报条件，由本人向所在单位提出书面申请，并提供相关证明材料。

（二）所在单位初审推荐：各单位负责审查个人申报材料，同时根据审核结果，成立推荐小组，对申请人是否推荐提出明确意见，有多人同时符合时，进行排序推荐。

（三）学校审核公示：学校组织资格审查并公示资格审查情况（公示期3个工作日，下同）。

（四）学校组织民主测评。

（五）学校组织评审。

（六）对拟聘人选进行聘任前公示。

（七）学校统一发文聘任，报上级部门审核备案。

五、工作要求

（一）个人按要求填报《宁波大学管理岗位六级职员（二）评聘申报表》，交所在单位盖章签字。

（二）二级单位认真做好审核工作，12月4日前将个人申报表（纸质稿）（附件2）、《思想政治鉴定表》（纸质稿）（附件3）、汇报表（纸质稿和电子稿）（附件4）交人事处安中大楼405室。

六、其他说明

关于文件规定“对任现职以来，工作表现突出、有显著成绩或贡献的管理岗位职员，七级职员晋升六级职员（二）时任职年限最多放宽3年”，需满足任现职以来3次年度考核优秀条件。

联系人：肖丽 电话：888230   邮箱：[email protected]

人事处

 2024年11月25日